Die Energiewende braucht mehr als eine neue Strategie

Netze werden smarter. Teams auch.

Ihre Kund:innen produzieren ihren eigenen Strom.
Die Infrastruktur wird komplexer und der Markt unübersichtlicher.
Die Vorschriften immer strenger.

Verstehen Ihre Führungskräfte, was das genau für ihren Betrieb bedeutet?

Meine Erfahrung zeigt, dass gerade das mittleren Kader leider oftmals die Zusammenhänge zu wenig kennt. Die Folgen: neue strategische Stossrichtungen werden nicht verfolgt. Damit verpasst Ihr Betrieb wichtige Chancen, von den Veränderungen der Energiewende zu profitieren.

Mit Fit4Energie2050 setzen Sie Ihre Strategie gewinnbringend um – ohne das Tagesgeschäft zu vernachlässigen.

Die grösste Herausforderung der Energiewende ist nicht technologisch. Sie ist menschlich. Es braucht Führung, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Dialogräume fürs Mitgestalten öffnet.

Nicht jeder Wandel braucht einen Hammer. Aber für hohe Qualität braucht es gutes Werkzeug – auch in der Führung.

Ob Seitenschneider oder Spannungsmesser – manchmal braucht es Fingerspitzengefühl, manchmal ein klares Signal. Entscheidend ist, einen gut ausgestatteten (Führung-)Werkzeugkoffer mit relevanten Werkzeugen zur Hand zu haben.

Die Energiewende braucht mehr als eine neue Strategie. Die Energiewende ist eine Kulturwende – und sie gelingt nur mit Führung, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Verantwortung teilt.

Ich stärke Führungsteams mit praxistauglichen Formaten, die Wirkung entfalten:

durch gezielte Impulse, die Perspektiven öffnen
durch Reflexion, die Klarheit schafft
durch Räume für Ko-Kreation und echtes Miteinander
und durch Motivation, die trägt – auch wenn’s anspruchsvoll wird.
Dabei nutze ich vertraute Bilder: Werkzeuge, die man kennt – und neu einsetzen lernt.

Fit4Energie2050 – Führung, die Strategie Wirklichkeit werden lässt

Mit dem Programm Fit4Energie2050 begleite ich Führungskräfte, damit sie

strategisch wirksam,
menschlich klar,
und fachlich fit durch den Wandel führen.

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