Wie Sie mit Resilienz Training Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen können ohne schlaflose Nächte & ohne die besten Mitarbeitenden zu verlieren.

Ich bin Expertin für Resilienz und begleite KMU’s aus der Industrie, damit stockende Change-Prozesse wieder in Gang kommen und Agilität gelebt wird.

 

  • nicht nur agil planen sondern auch agil handeln

  • schnellere Umsetzung von Transformationsprozessen

  • Zukunftsfähigkeit sicherstellen

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Lieber Interessent,

Ich gehe davon aus, dass Sie ganz genau wissen wohin Ihr Change Projekt führen soll. Sie haben auch schon die ersten Schritte in der Umsetzung gemacht. Nur leider stockt es, weil die Mitarbeitenden irgendwie nicht so richtig mitmachen.

Die Stimmung in der Belegschaft ist wahrscheinlich gedämpft, die Produktivität am Boden und auf allen Ebenen herrscht Unsicherheit. Das sind suboptimale Voraussetzungen, um das Transformationsprojekt erfolgreich umsetzen zu können.

Reduce to the max! Oder aus Vorhandenem das Beste herausholen. Deshalb geht es mir nicht darum, Ihr Change Projekt auf den Kopf zu stellen, sondern eher Ihre Belegschaft. Damit diese die ganze Situation aus einer anderen Perspektive anschauen kann. Es geht darum, dass in einem sicheren Raum Altes vergessen und Neues gelernt werden kann.

Jede Firma und jedes Change Projekt läuft anders. Deshalb starten wir mit einem kostenlosen Quick-Check, in welchem wir analysieren, wo es genau stockt. Danach erhalten Sie von mir eine Empfehlung, wie das ganze Projekt ohne zusätzliche Kopfschmerzen doch noch erfolgreich umgesetzt werden kann.

Wenn Sie die Empfehlung überzeugt erstellen wir in einem Einstiegs-Workshop eine Roadmap. Daraus ersichtlich sind nötige Massnahmen, um Ihr Transformationsprojekt wieder in Gang zu bringen. Diese Roadmap dient als Entscheidungsgrundlage, ob eine weitere Zusammenarbeit für Interventionen in der gesamten Firma grundsätzlich sinnvoll ist.

Veränderung ist meine Welt

Fragen Sie sich gerade, warum Sie ausgerechnet mit mir zusammenarbeiten sollen? Und was mich genau für diese Aufgabe qualifiziert? Ganz einfach: Ich lebe Veränderung begeistert. Egal ob privat als Au Pair in Genf, Volunteerin in Südamerika oder beim Improtheater spielen, beziehungsweise geschäftlich bei der Entwicklung von der Touristikerin zur Executive Assistant in der NGO Welt: Es fällt mir leicht, mich in neue Situationen hineinzugeben und Wege zu finden, wie ich am besten zum Gelingen aller beitragen kann.

Diese Kompetenz lässt sich weder aus dem Lehrbuch noch einem Kurs erlernen. Das ist pure Praxis. Und deshalb gibt es bei mir auch keine theoretischen Zitate sondern erprobte Praxisübungen, die einen weiterbringen. Wer kennt es nicht: Man kauft ein Buch oder bucht einen Online-Kurs und nicht mal bei der Hälfte hängt man ab, weil sich Theorie und Praxis doch immer etwas anders gestaltet und das Ergebnis mit reinem theoretischen Input nicht derselbe ist wie durch die Praxisbegleitung.

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Mein Produktportfolio

Quick-Check Call

Kostenlose Analyse, wo es in Ihrem Change-Projekt hakt. Inklusive Empfehlungen, wie es wieder in Schwung kommt.

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Einstiegs-Workshop

Einstiegsworkshop zum Erarbeiten einer Roadmap, wie Sie Ihr Change-Projekt erfolgreich umsetzen können.

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Change-Booster

Individuelle Bausteine, damit Ihr Projekt wieder in in Schwung kommt.

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Wie funktioniert Resilienz und Resilienz-Training?

Die Basis legen wir mit einem anerkannten und wissenschaftlich basierten Talentprofil. Die Erkenntnisse daraus helfen den Mitarbeitenden ihre Talente zu entdecken und die Bereitschaft steigt, sich auf Neues einzulassen. Aufbauen werden wir in Workshops üben, was es braucht, um ungewohnte Situationen souverän zu meistern. Stärken stärken statt Schwächen ausgleichen lautet das Motto.

Meine Kompetenzen

European Coaching Association (ECA) anerkannt

pragmatischer Fokus auf Lösungen

begeisterungsfähige Persönlichkeit

Flexibilität durch Veränderungskompetenz

empathische Kommunikation

Stärken stärken – Talente fördern

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