Tipps, wie Sie sich vertrauensvoll konfliktreichen Situationen managen

Tipps, wie Sie sich vertrauensvoll konfliktreichen Situationen managen

Mangelndes Vertrauen ist nicht das Ergebnis von Schwierigkeiten.
Schwierigkeiten haben ihren Ursprung in mangelndem Vertrauen.

Lucius Annaeus Seneca

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Weltuntergangsstimmung oder Chancen?

Mich faszinieren Zukunftsthemen und ich möchte meine Zukunft aktiv mitgestalten. Deshalb engagiere ich mich in diversen Gruppen für Zukunftsthemen. Dabei höre ich momentan immer mehr Stimmen, wie

Wir haben versagt
Der Kollaps ist nicht mehr abwendbar
Selbst wenn wir es schaffen, dann wird es zu spät sein

Mich macht das manchmal halb wahnsinnig. Ja, wir haben ein System, das sich in eine Richtung entwickelt bzw. entwickelt hat, die nicht nachhaltig ist. Und ja, es kann zu einem Kollaps kommen. Doch es gibt meiner Meinung nach ganz viele tolle Initiativen.

Vertraue auf den Prozess

Bei der technologischen Entwicklung sprechen wir einer exponentiellen Kurve mit immer grösseren und wirkungsvollerem Fortschritt. Warum vertrauen wir nicht darauf, dass auch in der Natur exponentielle Kräfte freigesetzt werden können und positive Entwicklungen schneller den Durchbruch erlangen als erwartet?

Changemanagement ist auch Konfliktmanagement

Ein Veränderungsprozess geprägt von verschiedenen emotionalen Phasen. Und überall, wo Emotionen im Spiel sind, gibt es Konfliktpotential.

Es ist normal, dass ich mich in einem Veränderungsprozess zwischen Verneinung und Lähmung bewege. Und wenn mich dann jemand anders mit seiner Wahrheit konfrontiert, dann wird mein Weltbild auf den Kopf gestellt und die Fronten verhärten sich womöglich weil keiner der Involvierten bereit ist, seine Position aufzugeben, mitzugestalten und dem anderen Vertrauen schenkt.

Wie schaffen wir es, aus diesem Karussell von Verneinung und Lähmung in eine vertrauensvolle Vorwärtsbewegung zu kommen?

 

Tipps, wie man sich im Vertrauen schenken üben kann:

  • Schaffen Sie sich Handlungsspielraum
    Entwickeln Sie eine Vision und bleiben Sie dran. Die Vision hilft Ihnen, aus dem Gedankenkarussell auszubrechen und mutig ins Handeln zu kommen.
  • Ermöglichen Sie Diskussionen mit „ja und“ anstatt „ja aber“
    Festgefahrene Situationen kommen in Bewegung, wenn beide Fronten bereit sind, gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten, indem die Ideen und Ansichten des Anderen gewürdigt werden.
  • Entwickeln Sie eine gewisse Demut
    Oftmals nehmen wir unser eigene Ideen etwas gar wichtig. Es ist wichtig, dass wir erkennen, wann der richtige Zeitpunkt ist, eigene Ideen zugunsten eines guten Grossen und Ganzen loszulassen.

Vertrauensvoll durchs Leben zu gehen bedeutet absolut nicht blind allem zu vertrauen und naiv durchs Leben zu gehen. Es bedeutet viel mehr, eine Vision im Leben zu verfolgen und seine Meilensteine vertrauensvoll anzupassen und wenn nötig zu improvisieren.

Wie Sie souverän mit Konflikten umgehen

Wie Sie souverän mit Konflikten umgehen

Expertin für Resilienz und Lebensqualität

Wie Sie souverän mit Konflikten umgehen

Konflikte sind wie Sommergewitter – Blitz und Donner gehören dazu, damit danach die Luft wieder klar ist und Neues entstehen kann. Im Video erkläre ich, wie Sie mit solchen hohen Energien souverän umgehen.

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Im Trainingspaket Konfliktmanagement geht es genau darum, dass Sie Ihren persönlichen Blitzableiter installieren. Zögern Sie nicht, mich bei Fragen zu kontaktieren. Ich nehme mir gerne Zeit für ein unverbindliches, kostenloses Beratungsgespräch.

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