Energie2050 fordert uns alle heraus.

Sichern Sie Ihren Umsatz dank einer resilienten Unternehmenskultur

Sie haben Ihre Strategie definiert und neue Geschäftsmodelle entwickelt. Aber die Leistung der Mitarbeitenden hat abgenommen.

Kommen Ihnen diese Situationen aus Ihrem Führungsalltag bekannt vor?

  • Die neuen Prozesse werden nicht gelebt.
  • Entscheidungen werden an Sie delegiert.
  • Informationen werden nicht weitergegeben.

Nach jeglicher Art von Reorganisationen, egal ob Umzug, Prozessanpassungen oder der Einsatz neuer Arbeitsmittel, ist die Unsicherheit stets gross. Niemand möchte sich unnötig exponieren.

  • Konflikte werden da gerne unter den Teppich gewischt.
  • Aus Angst vor Fehlern an Altem festgehalten.
  • Stiller Widerstand geleistet.

Das ist normal, muss aber nicht sein.

Folgende 2 Fragen sind zentral für eine erfolgreiche Transformation:

  • Was tun Sie, damit alle Mitarbeitenden auf die Reise mitkommen?
  • Wie kommunizieren Sie die Motivation für die Reorganisation?

Der Strommarkt ist schweizweit derselbe. Die Voraussetzungen jedoch regional sehr unterschiedlich. Lassen Sie uns in einem Vorgespräch abklären, wo Sie stehen und welche konkreten Bedürfnisse da sind.

Stärken Sie die Anpassungskompetenz Ihres Unternehmens mit einer resilienten Unternehmenskultur. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Wie geht Kulturentwicklung?

Kultur wird auch als Schatten eines Unternehmens beschrieben: Egal, ob man sich darum kümmert, sie ist auf jeden Fall da. Wer sich aktiv mit seiner Unternehmenskultur beschäftigt, befasst sich mit Fragen wie:

  • Wer sind wir und was wollen wir erreichen?
  • Was ist uns wichtig?
  • Was motiviert und begeistert uns?
  • Wie führen wir?
  • Wie arbeiten wir zusammen?
  • Wie kommunizieren wir?
  • Wie gehen wir mit Unerwartetem um?
  • Wie lernen wir?
  • Wie entscheiden wir?

Nicht immer braucht es ein ganzes Programm…

Manchmal reicht ein Impuls, ein einzelner Workshop oder ein gezieltes Mentorings. Hier finden Sie meine gefragtesten Themen:

Entdecken Sie das massgeschneiderte Coaching-Angebot für weibliche Führungskräfte, um das Ungleichgewicht bei der Arbeit zu überwinden. Mein Programm unterstützt Frauen dabei, mit Herausforderungen wie mangelnder Unterstützung, Ignoranz und ungleicher Verteilung von Aufgaben umzugehen. Ich biete individuelle Mentorings, um Frauen in Führungspositionen zu stärken und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Erfahren Sie mehr über dieses Coaching-Angebot.

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Effiziente Führung im Alltag: Entdecken Sie Ihr persönliches Talentprofil und meistern Sie die Herausforderungen souverän. Mit 1:1 Mentoring live in Zürich oder online erhalten Sie ein wissenschaftlich fundiertes Tool, um Ihre Talente und die Ihrer Mitarbeitenden optimal einzusetzen. Schluss mit Stress, Kraftakten und schlaflosen Nächten – gönnen Sie sich den Koffein-Kick für souveräne Führungsarbeit.

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Vom Stromversorger zum Energiedienstleister: Erleben Sie in diesem Tagesworkshop, wie Querdenken dazu beitragen kann, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu erkennen und die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten. Lassen Sie sich inspirieren von Best Practices, interaktiven Übungen und einer Prise Humor.

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Ist Ihr Thema nicht dabei? Sprechen Sie mich gerne direkt an.